Lettre de démission d'un CDI
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Imprimez la lettre sur papier blanc A4, ou copiez-la dans un email si l'envoi dématérialisé est accepté.
- 3
Envoyez votre courrier
Lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge
Questions fréquentes
Non. La démission d'un CDI est un droit absolu du salarié. Vous n'avez aucune obligation de justifier votre décision.
Elle dépend de votre convention collective, de votre contrat de travail ou des usages de la profession. En général, elle est de 1 à 3 mois pour les cadres. Consultez votre convention collective sur Légifrance.
Vous pouvez demander une dispense de préavis à votre employeur. S'il accepte, vous partez immédiatement. S'il refuse, vous devez effectuer le préavis sous peine de devoir verser une indemnité compensatrice.
En principe non, sauf cas de démission légitime (suivi de conjoint, création d'entreprise, non-paiement de salaire…). Depuis 2019, une démission pour projet de reconversion peut ouvrir droit à l'ARE sous conditions.
Ce modèle est fourni à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique. En cas de situation complexe, consultez un avocat.
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